Career in Go Ahead
Go Mobile, a mobile marketing agency, was launched in 2016. We have been actively developing and creating new services for our clients. In 2021, we separated some of our products into independent companies and became Go Ahead Group.
After 6 years, we continue to actively grow, create new things, learn and educate the market.
We are looking for employees who are ready to grow dynamically with the company
350
employees
offices in 3 countries
8
years in the market
5
companies
growth x2
every year
50+
products
placeRuward rating in the HR Brand
of the Year category hh.ru
Входим в топ лучших
работодателей
#4 место В рейтинге лучших
IT-работодателей Хабр
#1 место В рейтинге Ruward
в номинации
«HR-бренд года»
Работать с нами — это
Growth and education
Every 6 months we conduct a performance review, where we discuss the results of work, growth in position and draw up an individual development plan. It's formed for 6 months together with HR, the head and the employee after each performance review. An individual development plan helps a person to fulfill their strategic objectives for 6 months, which, in turn, contribute to the transition to the next grade
- Courses from the best platforms for professional education
- Own expert meetups and workshops
- Vast book library and training videos/guides
- Regular in-house training events
- ставим таски в Asana
- ведем коммуникацию в Telegram
- созваниваемся в Google Meet
- создаем Google-таблицы на все случаи жизни и визуализируем стратегии в Miro
Бенефиты
После прохождения испытательного срока каждому сотруднику начисляется 3 балла, которые он может потратить на различные опции. Также в нашей системе бенефитов можно заработать дополнительные баллы.
Наконец-то я прошел испытательный срок, и мне начислена внутренняя валюта компании.
Интересно, а как еще я могу заработать внутреннюю валюту?
interestsMapComp.title
And we are looking for like-minded people on the interest map. Each interest has its own chat in Telegram
P.S. we also have a chat with memes, in which > 25,000 pictures and videos
Для нас важно
В 2024 году мы приняли решение делать наши юниты более независимыми, давая возможность им самостоятельно определять свой путь и своих людей. Так у каждого юнита появились свои ценности. Но всех их объединяют главные четыре:
Х2
Расти и развиваться, быть в динамике, быть амбициозными, достигать невероятных результатов и высот
Команда
Мы делаем общее дело, каждый сотрудник в проекте — незаменимый элемент, помогающий добиться результата
Инновации
Всегда нужно делать что-то новое, пробовать и ошибаться, тестить подходы, искать сегодня то, что будет нужно завтра
Кайфы
Мы не только весело работаем, но весело отдыхаем. Работа для нас — это неотъемлемая часть жизни, поэтому нам важно, чтобы эта часть жизни была в кайф
Давай покажем
FAQ
Как откликнуться на вакансию?
Ты можешь отправить свое резюме на hh.ru, в телеграм-бот или на почту hr@goahead.ai
Сколько этапов собеседования?
Обычно у нас четыре этапа собеседования: собеседование с рекрутером → тестовое задание → собеседование с лидом → собеседование с руководителем отдела. Но эти этапы могут быть увеличены при общении с кандидатами на высокие должности.
Как выглядит карьерный рост в компании?
У нас действует система грейдов (intern → junior → middle → senior → team lead → head → director → c-level). Каждые полгода мы проводим performance review для каждого сотрудника, где обсуждаем результаты работы и дальнейшее развитие. В среднем рост до следующего грейда занимает год.
А можно совмещать работу и учебу?
Стажировку точно можно, так как она проходит на частичной занятости. Тут мы подстраиваемся под твое расписание, и ты можешь работать в свободное от учебы время. Если ты рассматриваешь работу на полную занятость, то тут все зависит от тебя. Рабочий день у нас с 10 до 19, если твоя учеба проходит вечером или в выходные, то совмещать получается :)
Есть ли возможность участвовать в конференциях и митапах?
Да, наши сотрудники регулярно посещают различные конференции и митапы, а еще раз в год мы проводим свою конференцию Mobile. Также у нас среди сотрудников много спикеров. По этому вопросу можно обратиться к своему руководителю.
Есть ли командировки?
Командировки возможны по рабочим задачам, но это индивидуально согласовывается с сотрудником.
Проводятся ли тимбилдинги и корпоративы?
Да, у нас два раза в год проходят корпоративы — летом отмечаем день рождения компании, а зимой Новый год. Также у нас проходит пицца-пятница каждую последнюю пятницу месяца. А еще каждый день у нас проходят активности для сотрудников в офисе (йога, чайный клуб, шахматный клуб, киновечер, турниры по пинг-понгу и кикеру, занятия теннисом и волейболом на сторонних площадках)
Есть ли соцпакет и ДМС?
Да, у нас есть соцпакет, в который входит ДМС! Выше на сайте есть его описание.
Проводится ли обучение для сотрудников?
Да, для каждого сотрудника после испытательного срока мы составляем индивидуальный план развития, куда входят различные курсы, вебинары и литература по его профессиональной деятельности.
